Modelo de plano de desenvolvimento de carreira

17 de março, 2025

O modelo de plano de desenvolvimento de carreira é um planejamento de formação e atividades que cada empregado deve realizar, com o objetivo de fortalecer seu desenvolvimento profissional ao longo de seu ciclo de vida na empresa.

Ao mesmo tempo, um bom plano para os trabalhadores é essencial para desenvolver seu máximo potencial e mantê-los motivados e comprometidos no seu dia a dia.

Por tudo isso, ter este modelo facilitará o planejamento e programação do seu desenvolvimento profissional em um único documento, fortalecendo assim a sua experiência como empregado, tal como fazem as múltiplas ferramentas disponíveis no software de Recursos Humanos da Sesame HR.

Como fazer um plano de carreira?

Um plano de carreira é um roteiro que guiará aos teus colaboradores em direção aos seus objetivos profissionais de longo prazo. Da mesma forma, permite-te visualizar o seu crescimento profissional, estabelecer metas claras e definir as ações necessárias para ajudá-los.

A seguir, vamos ver o passo a passo para elaborar um plano de carreira:

1. Autoconhecimento

Avalia as suas forças e fraquezas: em primeiro lugar, identifica as suas habilidades, conhecimentos e competências chaves.
Define os valores profissionais: o que mais valorizam o colaborador num trabalho? O que motivá-lo?
Identifica os seus interesses: Quais áreas de trabalho lhe apaixonam? Em que gostaria de se desenvolver?

2. Estabelecimento de objetivos

Objetivos a curto, médio e longo prazo: é importante que, o colaborador defina as metas concretas e realistas para cada horizonte temporal.
Objetivos SMART: certifica-te de que os seus objetivos são Específicos, Mensuráveis, Alcançáveis, Relevantes e com um Tempo definido.
Ajuda a alinhar os seus objetivos com os valores da empresa: por último, certifica-te de que as suas metas estão alinhadas com os objetivos e ética da empresa.

3. Identificação das competências necessárias

Faz um inventário de competências: Quais competências precisa de desenvolver para alcançar os seus objetivos?
Identifica as lacunas de competências: neste caso, podes comparar as competências atuais entre eles e define como conseguir um equilíbrio.

4. Elaboração de um plano de ação

Define ações concretas: Quais passos precisas de dar para alcançar cada objetivo?
Estabelece um cronograma: atribui prazos para cada ação.
Identifica os recursos necessários: Que recursos precisas para implementar o plano? (formação, mentoria, etc.)

5. Revisão e atualização periódica

Revisa os planos de carreira regularmente: As circunstâncias mudam, por isso é importante rever e atualizar o plano periodicamente.
Sê flexível: Em suma, adapta o plano à medida que surgem novas oportunidades ou desafios.

O que tem o de plano de desenvolvimento de carreira?

O modelo de plano de desenvolvimento de carreira descarregável permite-te, num único olhar, ver que atividades relacionadas com o plano de desenvolvimento profissional de cada empregado estão a ser realizadas.

Da mesma forma, na planilha encontrarás informações sobre as competências que marcamos como objetivo aperfeiçoar para um determinado empregado, os indicadores de meta estabelecidos, o tipo de atividades e formação pensadas para atingir os objetivos, a data de início e finalização destas e o estado de cada uma delas.

Ou seja, o modelo permite num único documento Excel planificar todo o plano profissional de um determinado trabalhador da tua empresa.

Benefícios do plano profissional para os trabalhadores

Por outro lado, algumas das vantagens de de plano de desenvolvimento de carreira são as seguintes:

Evita a fuga de talentos e reduz as taxas de rotatividade.
Aumenta a motivação, o compromisso e, com isso, a retenção dos trabalhadores.
Potencia a imagem de marca como empregador.
Incrementa a produtividade, dispondo de mais conhecimentos relacionados com o negócio.

Como usar o modelo plano de carreira

Finalmente, para poderes usufruir do modelo de plano de desenvolvimento de carreira só tens que fazer click no arquivo inferior e descarregar a planilha no teu dispositivo.

Uma vez feito isso, deverás abrir o documento e poderás começar a preencher todos os dados relativos às atividades que pensas que os teus trabalhadores podem realizar, orientadas para o desenho de um plano de desenvolvimento profissional para cada um deles.

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