5 de agosto, 2024

Querido gestor, pergunto-te: Já se apercebeste da quantidade de tempo e esforço que é necessário para filtrar, categorizar e gerir os currículos recebidos diariamente pelo teu departamento de RH? Imagina se pudesses automatizar todo esse processo, tornando-o mais eficaz e menos suscetível a erros humanos. A solução poderia estar na utilização de um ATS.

O uso dessa tecnologia revolucionária irá permitir-te poupar tempo valioso, aumentar a eficiência do teu departamento e identificar os candidatos mais qualificados com facilidade.

Esse método altamente eficiente é conhecido como Sistema Automatizado de Rastreio de Candidaturas (ou ATS, se preferires acrónimos). Este poderoso aliado digital foi concebido com o intuito de acelerar o processo de recrutamento e seleção das empresas. E o melhor é que tudo isto ocorre enquanto tu te concentras nas tuas atividades principais ou até mesmo aproveitas um merecido descanso.

Tenho certeza que agora te piques a curiosidade sobre como este sistema poderá libertar-te das amarras do processo tradicional de recrutamento. Então, convido-te a continuar nessa leitura para descobrir o potencial transformador que a adoção de um sistema de rastreamento de candidatos poderá trazer para a tua empresa. Garanto-te que não te vais arrepender!

Qual é o significado ATS?

ATS, também conhecido como Sistema de Rastreamento de Candidaturas, é uma solução tecnológica que auxilia na gestão do processo de recrutamento e seleção. Este sistema ajuda a poupares o teu tempo e recursos ao automatizar tarefas repetitivas e manuais envolvidas no processo de contratação.

Os sistemas ATS são projetados para facilitar a análise e triagem dos CVs enviados, classificando-os com base em parâmetros pré-definidos. Funciona como um filtro inteligente, permitindo que apenas os candidatos mais qualificados sejam considerados para posições abertas. Deste modo, podes focar teus esforços no que realmente importa: interagir com os melhores talentos para a tua empresa.

Além disso, um bom sistema de rastreamento de candidaturas fornece relatórios detalhados sobre as métricas do teu processo de recrutamento. Assim, terás sempre à mão dados relevantes sobre o desempenho das tuas estratégias de contratação.

Como funciona as ATS?

Para compreenderes como funciona um Sistema de Rastreamento de Candidaturas (ATS), deves primeiro levar em conta a sua principal finalidade. Esta ferramenta tecnológica tem como principal objetivo facilitar todo o processo de seleção e recrutamento, automatizando as tarefas repetitivas e permitindo aos gestores concentrarem-se nos candidatos mais qualificados.

No mundo atual, onde a transformação digital é uma realidade, estes sistemas otimizam o tempo dos profissionais do Departamento de Recursos Humanos. Assim que recebe as candidaturas para um emprego, a ferramenta começa a trabalhar – analisa os currículos recebidos, identificando palavras-chave e frases que correspondam aos requisitos da vaga. Posteriormente, categoriza cada candidato com base nesta análise inicial.

Em seguida, plataforma digital fornece uma primeira triagem dos aplicantes eliminando aqueles que não se encaixam nos critérios pré-definidos. Desta forma, agilizas todo o processo de recrutamento na tua empresa e garantes que somente os candidatos verdadeiramente adequados ao perfil pretendido cheguem à fase de entrevista.

Se estás à procura de uma forma eficaz para modernizar o teu departamento de recursos humanos e tornar o processo de recrutamento mais eficiente, convidamos-te a conhecer o Sesame RH. Uma solução completa que irá transformar a forma como gerencias as candidaturas na tua empresa.

Como otimizar a gestão de recursos humanos com o software Sesame RH?

Enquanto gestor de Recursos Humanos ou chefe de empresa, é crucial que possas fazer uso das melhores ferramentas para tornar o teu trabalho mais eficiente e eficaz. É precisamente aqui que o software Sesame RH entra em jogo. Este software permite-te gerir todos os aspectos do teu departamento, desde a contratação até à retenção de colaboradores, com um simples clique.

O Sesame RH é um software de RH integrado que automatiza diversas tarefas associadas à gestão de recursos humanos. Deste modo, podes concentrar-te em atividades estratégicas, enquanto o software se ocupa das operações do dia-a-dia. Além disso, também oferece relatórios detalhados que te permitem acompanhar o progresso dos teus colaboradores e tomar decisões informadas.

Vantagens práticas da utilização do Sesame RH

A Sesame RH ajuda-te a agilizar os processos de recrutamento e seleção. Com este software, podes criar e publicar anúncios de emprego, gerir candidaturas, agendar entrevistas e muito mais. Além disso, com a ajuda das suas funcionalidades intuitivas, conseguirás classificar facilmente os candidatos com base em critérios predefinidos.

Quando se trata de formação e desenvolvimento de colaboradores, a Sesame RH facilita a tarefa. Através deste software podes acompanhar as habilidades dos colaboradores, identificar necessidades de formação e criar planos personalizados. Ademais, podes facilmente gerir as avaliações de desempenho e definir metas claras para a sua equipa.

Por último, mas não menos importante, a Sesame RH ajuda-te a manter um registo detalhado de todo o histórico de trabalho dos colaboradores. Assim estarás sempre a par do seu progresso e poderás reconhecer e premiar os talentos na tua empresa.

Estas são apenas algumas das formas como o Sesame RH pode simplificar a tua gestão de recursos humanos. Mas para compreenderes realmente todos os benefícios que este software tem para oferecer, nada melhor do que experimentá-lo. Convidamo-te a solicitar um teste gratuito e descobrir por ti mesmo como o Sesame RH pode revolucionar a tua gestão de RH.

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Cristina Martín

Diretor de Recursos Humanos at Sesame RH | Website | + posts

Sou uma profissional com mais de 20 anos de experiência em diferentes áreas de Recursos Humanos como recrutamento, treinamento, prevenção de riscos ocupacionais e gestão de pessoal.