26 de junho, 2024

A gestão de recursos humanos tem sido profundamente transformada pela tecnologia, com diversas plataformas digitais a surgir para facilitar e otimizar os processos de RH. Em Portugal, várias soluções se destacam no mercado, cada uma das plataformas de Recursos Humanos a oferecer um conjunto de funcionalidades que atendem a diferentes necessidades empresariais.

Este texto explora as melhores plataformas de recursos humanos disponíveis em Portugal, a destacar suas principais características e benefícios.

O que é uma plataforma de Recursos Humanos?

Uma plataforma de Recursos Humanos é um software ou conjunto de ferramentas digitais projetado para automatizar, integrar e facilitar a gestão de diversas funções relacionadas aos recursos humanos dentro de uma organização.

Estas plataformas são essenciais para otimizar processos, melhorar a eficiência e garantir a conformidade com as regulamentações laborais. Aqui estão algumas das principais características e funções de uma plataforma de Recursos Humanos

Gestão de talentos.
Administração de pessoal.
Avaliação de desempenho.
Gestão de formação.
Assiduidade e pontualidade.
Análise e relatórios.

Quais são as melhores plataformas de Recursos Humanos em Portugal?

Sesame RH

A Sesame RH é uma das soluções mais respeitadas no mercado português, a oferecer um conjunto completo de ferramentas de gestão de Recursos Humanos, a incluir um módulo robusto de recursos humanos. Esta plataforma é conhecida pela sua capacidade de integração com outros sistemas empresariais e pela sua flexibilidade em atender empresas de diferentes tamanhos e setores.

Algumas das suas principais funcionalidades são:

Gestão de pessoal: Permite a gestão de dados dos colaboradores, contratos de trabalho, salários e benefícios.
Gestão de assiduidade: Inclui funcionalidades para o controlo de ponto, gestão de horários e monitorização de faltas e presenças.
Formação e desenvolvimento: Ferramentas para planeamento e acompanhamento de programas de formação e desenvolvimento profissional.
Avaliação de desempenho: Suporte para a realização de avaliações de desempenho com base em objetivos e competências definidos pela empresa.

Além disso, suas vantagens são:

Integração: Fácil integração com outros sistemas, como contabilidade e finanças.
Personalização: Alto nível de customização para atender necessidades específicas de cada empresa.
Conformidade legal: Atualizações frequentes para garantir conformidade com a legislação laboral portuguesa.

Monday

O Monday é uma plataforma de gestão de recursos humanos baseada na nuvem, amplamente utilizada por grandes empresas e multinacionais. Conhecida pela sua abrangência e capacidade de integração, esta plataforma oferece uma solução completa para a gestão do ciclo de vida dos colaboradores.

Bamboo HR

A Bamboo HR é uma solução portuguesa que oferece um conjunto de ferramentas abrangentes para a gestão empresarial, a incluir um módulo específico para recursos humanos. A plataforma é conhecida pela sua facilidade de uso e pela capacidade de adaptação a empresas de diferentes setores e tamanhos.

Workday

A Workday é uma plataforma de gestão de capital humano baseada na nuvem, reconhecida por sua robustez e abrangência. Utilizada por várias grandes empresas em Portugal. Oferece soluções completas para a gestão de recursos humanos e folha de pagamento.

Experimente o Sesame RH gratuitamente

A escolha de uma plataforma de Recursos Humanos adequada é crucial para o sucesso da administração de pessoal em qualquer empresa.

A decisão sobre qual plataforma adotar deve considerar fatores como o tamanho da empresa, complexidade das operações de RH, orçamento e necessidades específicas de cada organização. Independentemente da escolha, a implementação de uma dessas soluções certamente contribuirá para uma gestão de recursos humanos mais eficiente e eficaz.

Se desejar, pode testar gratuitamente a nossa plataforma de Recursos Humanos durante 14 dias. Testar e experimentar de forma gratuita a plataforma de recursos humanos, como o Sesame RH, oferece inúmeras vantagens para as empresas. Aqui estão alguns dos principais benefícios:

Avaliação sem compromisso

Testar a Sesame RH gratuitamente permite às empresas avaliar o software sem nenhum compromisso financeiro. Isso é essencial para verificar se a plataforma atende às necessidades específicas da empresa antes de fazer um investimento.

Pode verificar se o Sesame RH se ajusta às suas necessidades e processos de RH, garantindo que todas as funcionalidades relevantes sejam atendidas.

Compreensão das funcionalidades

Uma versão gratuita oferece a oportunidade de explorar todas as funcionalidades da plataforma, desde o controlo de assiduidade até a gestão de férias e folha de pagamento.

Permite entender o nível de personalização disponível e como as funcionalidades podem ser adaptadas aos processos internos da empresa.

Facilidade de uso

Testar a Sesame RH permite que a empresa e os seus colaboradores experimentem a interface e avaliem a facilidade de uso. Uma plataforma intuitiva é crucial para a adoção bem-sucedida.

Os colaboradores podem se familiarizar com o sistema e, se necessário, receber treinamento inicial, o que facilita a transição quando a plataforma for oficialmente adotada.

Suporte e atendimento ao cliente

Durante o período de teste, é possível avaliar a qualidade do suporte ao cliente oferecido pela Sesame RH. Um bom suporte é fundamental para resolver dúvidas e problemas que possam surgir.

Permite testar a rapidez e eficiência do atendimento ao cliente, garantindo que a empresa terá suporte adequado em caso de necessidade.

Verificação de integrações

Testar a plataforma ajuda a verificar como ela se integra com outros sistemas já utilizados pela empresa, como ERP, software de contabilidade ou sistemas de folha de pagamento. Permite observar como a integração afeta o fluxo de trabalho e a transferência de dados entre diferentes sistemas.

Tomada de decisão informada

O período de teste proporciona feedback real dos colaboradores sobre a utilização da plataforma, permitindo ajustes e melhorias antes da implementação completa.

Com base nas informações e experiências adquiridas durante o teste, a empresa pode tomar uma decisão informada sobre a adoção do software.

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Profissional experiente da RH dedicado à promoção de comunidades colaborativas líderes de RH fortes. Como fundador da RH Club e da HR Community, utilizo os meus mais de 15 anos de experiência para melhorar o panorama profissional dos líderes de RH.

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