23 de maio, 2024

Conheces aquela sensação de alívio ao final do mês quando o salário é depositado na tua conta? Agora, imagina se puderes potencializar essa sensação com benefícios adicionais, como descoberto bancário mais barato, cashback em compras ou até mesmo taxas de juros preferenciais. A conta ordenado é desenhada para receber o teu salário, oferece uma gama de vantagens que podem ajudar na gestão das finanças pessoais.

O tema pode parecer complexo, mas decidimos descomplicá-lo para ti. Entenderás rapidamente como uma conta deste tipo pode transformar a tua relação com o dinheiro. E não, não estás limitado a uma única instituição financeira; na verdade, tens o poder de escolher onde e como o teu salário será gerido.

Achaste interessante? Então, prepara-te para um mar de informações valiosas que ajudar-te-ão a dar um salto gigante em direção a uma gestão financeira mais eficiente. Não te deixes intimidar pelas finanças – podes dominá-las com as ferramentas certas. Continue a leitura e descubra como tornar a tua vida financeira mais fácil e proveitosa.

O que é uma conta ordenado?

Uma conta ordenado é um tipo de conta bancária específica, disponível em Portugal, que está vinculada ao pagamento de salários por parte dos empregadores.

Este tipo de conta oferece uma série de vantagens, tanto para o empregador como para o empregado, sendo uma das mais valorizadas a proteção contra penhoras, na medida em que o salário depositado na conta até ao valor do salário mínimo nacional está protegido.

Quem tem direito a uma conta ordenado?

Trabalhadores por conta de outrem: qualquer pessoa que tenha um contrato de trabalho e receba um salário regular pode abrir uma conta ordenado. Isto inclui trabalhadores a tempo inteiro, parcial, contratados ou com contratos a termo.
Funcionários públicos: trabalhadores do setor público e funcionários do Estado também podem abrir uma conta ordenado para receber os seus vencimentos.
Trabalhadores independentes: alguns bancos permitem que trabalhadores independentes (freelancers) ou empresários em nome individual abram uma conta ordenado, desde que possam provar a existência de um rendimento regular.

Condições típicas para abertura de conta ordenado

Domiciliação do salário

Para beneficiar das vantagens associadas à conta ordenado, é necessário domiciliar o salário na conta, ou seja, configurar o depósito automático do salário diretamente na conta ordenado.

Prova de rendimento

Geralmente, o banco pode exigir a apresentação de documentação que comprove a existência de um contrato de trabalho ou de uma fonte de rendimento regular. Isto pode incluir a entrega de recibos de vencimento, contrato de trabalho, ou declaração de rendimentos no caso de trabalhadores independentes.

Benefícios comuns da conta ordenado

Isenção de comissões: muitas contas ordenado oferecem isenção de comissões de manutenção de conta, desde que se mantenha a domiciliação do salário.
Crédito e descoberto bancário: possibilidade de aceder a linhas de crédito ou autorizarem um descoberto bancário (overdraft) com condições favoráveis, frequentemente com taxas de juro reduzidas.
Cartões de crédito/débito: emissão gratuita ou com condições preferenciais de cartões de crédito e/ou débito.
Taxas preferenciais: condições mais favoráveis em outros produtos bancários, como crédito pessoal, crédito habitação ou seguros.

Uma conta ordenado é uma opção atrativa para qualquer pessoa com um rendimento regular, proporcionando vários benefícios bancários. Para abrir uma conta ordenado, o principal requisito é a domiciliação do salário na conta, e os trabalhadores por conta de outrem, funcionários públicos e, em alguns casos, trabalhadores independentes, podem beneficiar deste tipo de conta.

Para obter mais informações detalhadas sobre as condições e benefícios específicos de uma conta ordenado, é recomendável contactar diretamente o banco ou visitar o website do banco que oferece este tipo de conta.

A conta ordenado é um tipo de conta bancária que oferece diversas vantagens e facilidades aos trabalhadores que recebem o seu salário através dela. Mas, quem tem direito a uma conta ordenado?

O que quer dizer domiciliar o ordenado?

“Domiciliar o ordenado” refere-se ao ato de estabelecer uma conta bancária específica para a qual o salário dos empregados é depositado diretamente pela empresa. Este conceito é extremamente relevante para empregadores e gestores de recursos humanos, pois permite uma gestão mais eficiente dos pagamentos de salários.

Principais pontos a considerar sobre domiciliar o ordenado:

Praticidade e eficiência: domiciliar o ordenado facilita a vida tanto do empregador quanto do empregado. Do lado do empregador, este formato elimina a necessidade de emitir cheques ou fazer transferências individuais, economizando tempo e recursos. Para o empregado, garante que seu salário seja depositado de forma confiável e regular na mesma conta todos os meses.
Condições bancárias favoráveis: muitos bancos oferecem condições especiais para as chamadas ‘contas ordenado’. Isso pode incluir taxas de juros mais baixas em empréstimos e créditos, isenções de taxas de manutenção de conta e acesso a uma gama maior de serviços bancários.
Segurança: a domiciliação do ordenado é uma prática segura, tanto para a empresa quanto para o empregado. Os fundos são transferidos diretamente de uma conta para outra, sem a necessidade de manuseio físico de dinheiro, o que reduz o risco de perda ou roubo.
Flexibilidade: embora a domiciliação do ordenado exija que o empregado possua uma conta bancária, na maioria das vezes, ele tem a liberdade de escolher o banco onde a conta será domiciliada. Isso permite que ele escolha a instituição que oferece as melhores condições de acordo com suas necessidades pessoais.

Como empregador, é necessário assegurar-se de que a instituição bancária escolhida para domiciliar o ordenado é confiável e está em conformidade com todas as leis e regulamentações financeiras em vigor.

Em resumo, a domiciliação do ordenado é uma prática que beneficia ambas as partes, empregadores e empregados. Desde a simplificação dos processos de pagamento até a oferta de melhores condições bancárias, é uma opção atraente a ser considerada na gestão de recursos humanos.

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Ricardo López

HR Specialist at Sesame RH | + posts

Sou um profissional de Recursos Humanos que se destaca na administração de salários, gestão de relações laborais e aconselhamento em matéria de emprego. A minha formação académica em direito do trabalho e Recursos Humanos permitiu-me desenvolver uma compreensão abrangente da dinâmica laboral e da gestão de pessoal.

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